تبليغاتX
AGRI & culture

 

يك شركت بزرگ قصد استخدام يك نفر را داشت. بدين منظور آزموني برگزار كرد كه يك پرسش داشت. پرسش اين بود:

شما در يك شب طوفاني در حال رانندگي هستيد. از جلوي يك ايستگاه اتوبوس مي‌گذريد. سه نفر داخل ايستگاه منتظر اتوبوس هستند. يك پيرزن كه در حال مرگ است. يك پزشك كه قبلاً جان شما را نجات داده است. يك خانم/آقا كه در روياهايتان خيال ازدواج با او را داريد. شما مي‌توانيد تنها يكي از اين سه نفر را سوار كنيد. كدام را انتخاب خواهيد كرد؟ دليل خود را شرح دهيد.

پيش از اينكه ادامه حكايت را بخوانيد شما نيز كمي فكر كنيد  و جواب خود را در قسمت نظر بدهید بنویسید پس از آن بر روی ادامه مطلب کلیک نمائید


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمد مهدی صدرایی در چهارشنبه 27 آذر1387 و ساعت 20:5 |
صفحه عنوان: (مقالات فنی و ترویجی)

نام دانشگاه، دانشکده و گروه بالا و وسط صفحه زیر آرم دانشگاه با فونت نازنین14

با سه خط فاصله، عنوان مقاله با فونت تیتر20

-با یک خط فاصله، عنوان درس و نوع مقاله با فونت نازنین 18 bold

- با دو خط فاصله نام و نام خانوادگی تهیه کننده با فونت نازنین18 bold

- با یک خط فاصله نام و نام خانوادگی استاد مربوطه با فونت نازنین 18 bold

- آخرین خط صفحه تاریخ تهیه مقاله با فونت نازنین 16 bold

- در صفحه عنوان تمامی نوشته ها در وسط صفحه قرار می گیرند.

 

 

متن مقالات فنی(مقالات ترویجی با انتخاب و سلیقه فرد)

- متن مقاله با فونت نازنین یا لوتوس 14

- سر فصل های متن با فونت تیتر 16

- سر فصل های فرعی با فئنت نازنین 16 bold

- جملات و عبارات انگلیسی با فونت time new roman 12

- حاشیه صفحه از بالا ،پایین،چپ و راست 2/5 (دو و نیم) سانتیمتر

- فاصله خطوط متن مقاله یک و نیم سانتیمتر.

+ نوشته شده توسط محمد مهدی صدرایی در چهارشنبه 20 آذر1387 و ساعت 2:9 |

 

بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي اعضاء هيأت علمي

 دانشگاه بوعلي سينا در سال 85-84

 

 

محققین:

مهندس کریمی       دکتر اعظمی
دکتر سعدی            مهندس بلالی

 

 

مهر ۸۵

 

    چكيده

رضایت شغلی اعضای هیات علمی مهمترین فاکتور در آموزش عالی محسوب می شود. اگر ما قصد آن داریم که بهره وری و اثربخشی نظام آموزش عالی و جامعه دانشگاهی کشور را بهبود دهیم، باید قبل از هر چیزی، عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیات علمی مورد بررسی قرار دهیم. هدف این تحقیق توصیفی – همبستگی بررسي عوامل مؤثر بر ميزان رضايت شغلي اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا بر اساس نظريه دوعاملي هرزبرگ مي باشد. تئوری انگیزش- بهداشت بیان می کند عواملی در شغل و حرفه وجود دارند که به رضایت و نارضایتی منجر می شود. عوامل رضایت شغلی یا انگیزشی شامل پیشرفت و رشد فردی، شناخت، موفقیت، مسئولیت و خود کار یا ماهیت کار می باشد. عوامل رضایت به افراد اجازه می دهند که به پتانسیل روانی شان دست پیدا کنند و معمولا این عوامل مربوط به خود کار می باشد. عوامل نارضایتی یا بهداشتی که معمولا مربوط به محیط کاری می شوند، شامل حقوق، سرپرستی و .... ادامه چکیده را در ادامه مطلب ببینید.


کلمات کلیدی: اعضای هیات علمی، رضایت شغلی، عوامل انگیزشی، عوامل بهداشتی


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمد مهدی صدرایی در دوشنبه 18 آذر1387 و ساعت 20:38 |
 
آشنایی با صندوق بین المللی توسعه کشاورزی
 International Fund for Agricultural Development: IFAD
این صندوق نمایندگی ویژه ای از سازمان ملل است که چهار سال پس از همایش جهانی غذا در سال ۱۹۷۴ برای کاهش بحران غذا در اوایل دهه ۱۹۷۰ خصوصا در کشورهای ساحلی آفریقا به وجود آمد. همایش در نظر داشت تا این صندوق برای تامین منابع مالی طرحهای توسعه کشاورزی خصوصا تولید غذا در کشورهای در حال توسعه در اولین فرصت به وجود آید. یکی از مهمترین دستاوردهای این همایش این بود که دریافتند ناامنی غذایی ..... در ادامه مطلب متن کامل را ببینید.

ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمد مهدی صدرایی در دوشنبه 18 آذر1387 و ساعت 19:18 |
 تعریف نشریه ترویجی

نشریه ترویجی یک رسانه ترویجی خود آموز است که حاوی اطلاعاتی درباره دانش و فنون کاربردی در زمینه کشاورزی ،دامپروری و محیط زیست روستایی است. به زبان ساده و قابل درک برای مخاطبان تهیه می شود  به نحوی که به شیوه «خودآموز» و بدون نیاز به کمک دیگران اطلاعات مزبور را کسب کنند.

 

£ هدف کلی

       هدف کلی نشریه ترویجی انتقال دانش و تکنولوژی و توسعه باورها و گرایشات در مخاطبان در ابعاد زیر است.

۱ – ارتقاء سطح دانش ...  

 ادامه را در ادامه مطلبمشاهده نمایید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمد مهدی صدرایی در شنبه 9 آذر1387 و ساعت 11:16 |

 1. نشريات ترويجي مركز در قطع رقعي (كاغذ آ 5) تنظيم خواهد شد.
2. طرح روي جلد بر اساس طرح مصوب شوراي علمي مركز در نظر گرفته شده است.
3. روي جلد هر نشريه، از بالا به پايين حاوي اطلاعاتي...  ادامه را در ادامه مطلب ببینید


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمد مهدی صدرایی در شنبه 9 آذر1387 و ساعت 11:3 |
 
خداوند بينهايت است و لامکان و بي مکان

اما به قدر فهم تو کوچک ميشود

به قدر نياز تو فرود مي آيد

وبه قدر آرزوي تو گسترده ميشود

وبه قدر ايمان تو کارگشا مي شود



يتيمان را پدر ميشودو مادر

محتاجان برادري را برادر ميشود

عقيمان را طفل مي شود

نا اميدان را اميد مي شود

گمگشتگان را راه مي شود

در تاريکي ماندگان را نور مي شود

رزمندگان را شمشير ميشود

پيران را عصا مي شود

محتاجان به عشق را عشق مي شود

خداوند همه چيز مي شود همه کس را .....


به شرط اعتقاد

به شرط پاکی دل

به شرط طهارت روح

به شرط پرهيز از معامله با ابليس


بشوييد قلبهايتان را از هر احساس ناروا

ومغزهايتان را از هر انديشه خلاف

و زبانهايتان را از هر گفتار ناپاک

ودستهايتان را از هر آلودگي در بازار

و بپرهيزيد ازنا جوانمرديها ناراستي ها نا مردمي هاو.....



چنين کنيد تا ببينيد خداوند چگونه:

بر سفره شما با کاسه اي خوراک و تکه اي نان مي نشيند

در دکان شما کفه هاي ترازويتان را ميزان مي کند

ودر کوچه هاي خلوت شب با شما آواز مي خواند...


مگر از زندگي چه مي خواهيد که در خدايي خدا يافت نميشود؟

((صدرالمتالهین ملاصدرای شیرازی ))
 
+ نوشته شده توسط محمد مهدی صدرایی در شنبه 9 آذر1387 و ساعت 9:28 |